电装（中国）投资有限公司上海、北京、技术中心、天津、广州、长春、重庆、武汉工会会员：

受八家工会的委托，由我作电装（中国）投资有限公司工会主席联席会议2020年度工作报告，请予审阅。

一、2020年工会工作总结

1. 2020年电装中国劳资高峰会

今年开始，公司与工会主席联席会议之间的劳资高峰会从往年的一年一次增加到三次，公司向工会全面说明企业经营现状，工会向公司详细介绍工会工作内容。特别是在新冠疫情全球大爆发、汽车市场发生颠覆性变革、电装推动“重生21”工作方式变革三大背景下，劳资双方加强交流、深化了解、增加共识就显得尤为重要。工会在劳资峰会后面向职工代表进行了广泛宣讲，为促进企业、职工的共同发展创造了良好环境。

2. 2020年奖金谈判、工资谈判

2020年6月8日至7月2日，经过四轮激烈紧张的劳资谈判，年度奖金集体协商圆满结束。2020年10月21日至11月5日，经过三轮艰难谈判，劳资双方就年度工资调整方案达成一致。在今年疫情背景下的集体协商备受各方关注，劳资双方在协商中充分考虑到今年全球经济形势的恶化、中国市场的强势复苏与电装中国经营形势的快速增长等各种因素，维持了较高水平的奖金额和调薪比例，工会对此向公司表示诚挚的感谢。

3. 2020年福利协商、制度协商

工会主席联席会议去年宣布暂时冻结就提高职工福利水平与公司展开集体协商。在2020年内，劳资双方就公司提交的薪酬体制改革方案、商业补充医疗保险、在家办公制度展开了协商，双方将继续就如何改善目标管理中的评价制度、以及进一步完善在家办公制度保持沟通并争取尽快达成一致意见。工会主席联席会议还就如何公正、全面评价工会主席的工会工作和业务工作向公司提出了异议，公司承诺将对此作出制度上的根本性对应，工会表示感谢，并促请公司尽快就具体对策与工会进行协商、尽快达成一致意见。经过数年谈判和多轮修改，劳资双方就新的人事制度和薪酬制度改革方案达成了一致并将于今年四月正式导入。

平等协商原则下取得的***新成果。

4. 2020年职场改善活动的成果

2020年，八家工会共受理职工提出的87条职场改善意见，工会自行解决37条，提交公司50条，公司已经解决29条，尚余21条仍在解决之中。职场改善意见涉及停车场、电脑办公设备、食堂和小卖部、班车、卫生间茶水间电梯、间接采购系统、报销系统、照明、无线信号等各个方面，从历年职场改善意见数量来看，2020年达到了历史***低，大幅减少的职工意见说明了公司各项内部服务、内部改善工作质量的不断提升，工会对此表示感谢。工会将一如既往与公司共同努力，一起解决职工提出的改善意见，不断提高职工对工作环境工作条件的满意度。此外，上海地区工会还就食堂工作中存在的问题与公司展开协商并提出了具体的解决方案，双方将继续寻求提高食堂品质与水平的途径和方式。

5. 2020年工会主要活动内容总结

❶ 劳资共同抗疫。上海地区工会于2020年1月21日建立疫情紧急对应小组并运行至今，每天与公司共同开展各项疫情防控工作，工会一年中累计提供志愿者2100多人次、累计提供志愿者工作时间达1600多小时，劳资携手共同保护职工安全健康、保护企业安全运营。此外，重庆工会主动与当地政府沟通协商，率先实现复工复产；北京、天津工会积极采购、发放防疫物资，与企业同舟共济、共度难关。

❷ 合理化提案活动。2020年11月开始的年度合理化提案活动共收到合理化建议达34条，创下此项活动有史以来的***高记录，充分展示了广大职工对企业的深厚感情以及帮助、促进公司进一步降本增效的热切关心。工会今年评选出广州工会、上海工会和技术中心工会提交的两条提案为***提案奖、一条提案为公司采纳奖并发放奖金予以奖励。工会将在会后向公司提交通过联席会议审查的30条合格提案并提请公司予以甄选、采用。

❸ 劳动竞赛活动。上海地区工会在技术、服务、品质以及营业等相关部门组织了电装机器人产品故障诊断和维修比赛、北京工会举行了法务知识竞赛、长春工会组织了电装产品知识和工会知识竞赛，为全面提高员工的各项素质作出了工会的贡献。

❹ 扶贫助学活动。上海地区工会继完成***期四年扶贫助学后，于今年9月1日启动面向安徽山区小学的第二期助学活动，并计划在明年2月份增加面向甘肃贫困地区小学的工会扶贫助学活动，为***脱贫、扶贫事业贡献电装工会力所能及的力量。

❺ 关爱职工活动。2020年共慰问了结婚和生育职工21人、慰问了住院员工及重病员工12人、慰问了员工的重病家属和身故家属11人、慰问了身故员工1人。工会还举办了每月集体生日、全年八大节假日慰问、高温慰问、7.15电装工会日、工会交通卡、足球篮球网球羽毛球舞蹈瑜伽健身游泳俱乐部、员工旅游、心理辅导、AED培训、保险讲座、单身交友、健康早餐、节能减排、健康管理、环境保护、降低成本、光盘行动、减肥挑战赛等丰富多彩的文化活动，受到员工的普遍欢迎。

❻ 职工维权活动。2020年上海地区工会就女职工哺乳假的法律规定及公司管理制度与人事部进行协商并达成一致。上海地区工会还出资聘用律师参与职工与公司协商解除劳动合同、聘用律师申请劳动仲裁维护职工合法权益、聘用律师参加民事诉讼维护职工合法权益。

❼ 加强工会建设。2020年共召集举行13次线上工会主席联席会议和本次重庆年会，通过民主协商统一八家工会立场、制订工会统一政策；上海地区工会微信公众号不断加强工会舆论宣传阵地建设，全年发行48期共144篇原创文章，阅读量近5万人次，并于本月正式开通上海地区工会抖音号，进一步拓宽、丰富工会宣传途径和宣传方式；北京工会计划导入工会APP，并将在评估效果之后逐步推广到电装中国其他工会。

6. 2020年工会取得的成绩和荣誉

❶ 北京工会委员王昕、工会委员胡琨获得北京市朝阳区服务业工会授予的2020年度“***工会工作者”以及“服务明星”的荣誉称号。

❷ 工会主席联席会议副议长、北京工会主席王建一被提名北京市劳动模范，并于2020年11月光荣当选为北京市朝阳区服务业工会副主席。

❸ 2020年2月份上海市总工会《劳动观察》发表记者专访文章，介绍电装上海地区工会与公司联手共同抗击疫情的事迹。

❹ 2020年3月、4月，***高端智库《中国社会科***要报》连续刊发汤乃飙的两篇调研报告《推动工作方式变革应对突发事件的建议》、《后疫情时期预防劳动争议集中爆发的对策建

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